我随光界同成长

时间过得真快，拝指一算，从1997年2月来到光界所已经17年了，光界所由原来只有三名行政在编律师、年业务收费只有区区十万元的小所，发展成今天拥有专职律师20名，行政、后勤辅助人员3名，目前在渝东南规模最大，在整个重庆也算中等规模的综合性律师事务所。而我也从一个不知法律为何物的无知青年逐步成为光界所的合伙人，在夜深人静、不能很入眠仔细回想起来，我的哪怕是每一寸进步，每一次成功，都离不开光界所的教育、培养，光界所的一切都已经深深地根植于我的脑海，成为我为人处事、待人接物的尺子，真是有太多感慨。

一　“光明正大，以法为界”的光界所核心价值观，成为我为人处事的基本原则和行为底线。

“光明正大”，顾名思义，就是指胸怀坦白，不搞阴谋。所为光界所的核心文化，我的理解就是律所的一切行为都在阳光下运行，不搞暗箱操作，包括：律所的收入、支出；收案、结案；律师的分配等等，即阳光执业。“以法为界”作为光界所的所训，我的理解同样为律所的一切行为都必须守牢法律法规、政策、行业规范性文件这些底线，要在这些规则内运行，包括：律师事务所自身不得从事违法犯罪活动；不得偷税、逃税等。

我身在光界所，他的这一核心价值对我同样产生了较大影响，光明正大，就是要求我光明磊落地为人，坦坦荡荡地做事，要忠实于律所，不能做假公济私的行为，不能挖单位墙脚；作为单位同事，能够在一起共事就是缘分，彼此之间不能藏着掖着，做到肝胆相照。以法为界要求我在执业过程中，深知职责权利和风险并存，即使面对再多的诱惑，也必须时刻牢记自己的是不是违反了法律法规、政策、行业规范，不能超越律师执业的底线。

二　浓厚的学习氛围、严格规范的管理、毫不保守的传教让我逐步成长为一名较为合格的律师。

来光界所以前，我对法律知识也只是一知半解，既没有深厚的理论功底，又没有丰富实践经验。但来到光界所后，律所不但利用周六例会组织广大律师人员律师学习执业纪律和职业道德的学习，而且还学习大量的法律法规、司法解释，理论文章，还针对当时全所律师少、律师助理多，大多数都没有取得律师执业证的现状，每年投入大量资金购买律师资格（后为法律职业资格）考试教材、辅导光盘、资料等，在光界所深厚的学习氛围，让我对法律理论知识有了较为系统的掌握，终于在2002年通过首届司法考试，取得法律职业资格证书，成为一名真正的律师。

来光界所后，主任一直强调办案质量，为真正做到“想当事人所想，急当事人所急”，就必须要提高办案质量，提升业务素质，只有将办案质量提高了，才能真正维护当事人的合法权益，也正是在光界所的严格要求下，才被评为黔江区首届法律服务“十佳办案能手”。

对于一个既无理论功底，又没有实践经验的初学者，如果没有前辈的指导，很难想象会成长一名合格的律师。来到光界所之后，当我遇到的不懂的地方时，不管是找主任，还是罗天烂老局长、王贺声老律师、敖洪相老前辈以及比我懂得更多的同行，他们都会毫不保留地把他们知道的，懂得的传授给我，让我无论是在理论上，还是在实践上都逐步得到提高，正是光界所有这一批前辈律师的指导才让学办案，会办案，办好案。而且光界所这种“传、帮、带”精神，今天更是得到了继承和发展，不管是哪一位律师，都愿意为培养新人作出自己的贡献。

三　律所领导、长者的示范引领的作用，让我受益终身。

我常常在想，就工作而言，我是最幸运的，这种幸运并不是说我的收入有多高，工作有多轻松。而是因为，我所在单位有一位好的主任、好的班长，他的人格魅力让你不得不服。当你遇到困难时，他会毫不犹豫地伸出援助之手，比如当年我修房子时，家里十分困难，几度处于停滞状态，他总是给我雪中送炭；在我入伙时，没钱交纳入伙费，他知道后，也是在我没有开口借的时候，又主动将钱借给我，帮我解这些燃眉之急。他对职工总是那么和蔼可亲、平易近人，十七年来，发现有什么不对的地方或思想出现波动时，他总是对你循循善诱地开导和教育，没有以领导的口吻进行训斥，在我的印象中，我们之间没有发生过口角言语，当观点发生不一致时，他也认真倾听你的不同意见。和这样的领导一起同事，心情无比舒畅、开心。主任对职工的包容并不是无原则的放纵，他开会说的最多的一句是：“做事先做人，学艺先学德。”随时要求我们只有学会如何做人，才能做好事，在学艺之前，必须要先学德，每一行业，除了要具备做人的基本道德外，还要学习这一行业的职业道德，只有以德为先，才能在做好这一行业的工作。

后勤人员秦光春作为多年的老领导、前辈，他上班后，总是把办公室打扫得干干静静、一尘不染，总是任劳任怨地为广大律师做好后勤服务工作。

正是在领导，长者这些带头、示范作用，让光界所的全体员工做到以所为家，在全所同志的努力下赢得当事人的信任，社会的认可，主管部门的赞许，得到那么多的荣誉和表彰。他们的示范作用也让我学会了如何做人，如何做事，让我受益非浅。

四　我以能成为光界人为荣，愿为光界所的发展添砖加瓦。

大家都认为律师是一个自由职业群体，都是单兵作战，事实上很多律师事务所管理也极为松散，甚至有的律师事务所的律师之间一年难得见上一面，然而光界所不一样，深深领悟“一又筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”的道理，极为重视团队力量，随时提醒大家在充分发挥团队精神，而且大家也是这样做的，不管是谁承办的案件，当承办律师外出或因其他原因无法履职时，其他律师都会不计得失地协助处理，特别是在担任法律顾问方面，一家法律顾问几乎都有两名以上执业律师担任法律顾问，以此保证顾问单位的法律事务得到及时处理，避免了一名律师担任法律顾问可能会导致服务不到位的情况发生。这种相互配合的团队精神不但保证了服务质量和服务效率，更让广大律师感受到光界所这一大家庭的温暖，让年轻律师有事做，有锻练的机会，有基本生活保障。因此，我以能为成为光界所的一员感到荣幸。

我深知我的执业水平、能力有限，只是一名极为普通的执业律师，在律师界可能干不出轰轰烈烈的事业，可能永远是一名默默无闻耕耘者，但我却常怀一颗感恩之心服务于光界所。觉得在光界所执业心里最踏实，所以在与重庆主城律师同仁办理完某涉黑案件后，该主任律师主动邀我到他的律所执业，并保证三年内能让达到我现在的业务收入，但我婉拒他的好意。当有同行和当事人问我为什么不出去单独开所，我也只是笑着对他们说，我不是帅才，只适合做律师业务，而且“大树底下好纳凉”。

光界所见证了我的成长，我更愿为光界所的发展添砖加瓦。